Kakushiteta kanjou ga himei o ageteru tashika na chikai o te ni | |
Kiseki dake o motome kienai yami o samayou
Koko ni ireba nidoto mirai mirugoto dekinai | |
Koyoi mo tsuki ga sasotte mada kotoba dasenai kedo
Kokoro no naka sakebi tsuzuketa | |
Kakushiteta kanjou ga himei o ageteru tashika na chikai o te ni
Ato honno sukoshi dake tsuyoku nareta nara Me no mae ni aru kono sora koete yuku kara Kono saki ni aru mirai ni te o nobasu kara | |
Sunao na koe hibiite hayaru mune no takanari
Kimi ga egaita chizu ni yume no arika o sagasu | |
Kumoma ni sashikomu hikari kasuka ni hashiru kono itami
Ano sora ni mata tobitateta nara | |
Hateshinaku hirogatta sumiwataru sekai mabushisa ni me o hisome
Shinjirareru tsuyosa o mune ni daitara Kumo hitotsu nai kono sora tobimawaru kara | |
Nakusu mono wa nani mo nai furueru yubi nigirishime
Kimi no muku na egao dake o yakitsuke | |
Owaranai EPISOODO no hate ni tsukametara
Kimi to no omoi ga ima Osanaki hi no kakera o tsunagi irodotte Futari de egaita kokoro no kiseki tadoru kara | |
Kakushiteta kanjou ga hime o agetara tashika na chikai o te ni
Ato honno sukoshi dake tsuyoku naretara Me no mae ni aru kono sora koete yuku kara | |
Kono saki ni aru mirai ni te o nobasu kara http://www.animelyrics.com/anime/sao/innocence.htm |
Senin, 25 November 2013
Lirik Lagu EIR AOI - INNONCENCE
Diposting oleh
oumid
di
18.18
0
komentar
Kirimkan Ini lewat Email
BlogThis!
Bagikan ke X
Berbagi ke Facebook
Lirik Lagu YUI - Gloria
ah ah ah ah ah ah ah(x5)
Miwaku no tobira shorai no tenbou datte
yuragisou ni naru seishun jidai de
jinsei ga kawaru koishitai no ni
okubyou ni naru mondai yamadzuminan da
kotae wo michibiku tame ni wa This feeling
kirisuterarenai All my Love!
Yume janaiyai yai yai yai yai?
te ga todokisou na GLORIA
tama ni mienakunatte
Cry yai yai yai yai?
chikamichi wo sagashite mo onaji ne
mata mayotte shimau desho
ah ah ah ah ah ah ah(2x)
seikousha no koe takadaka ni
kataru EPISOODO taningoto mitai
ima no watashi chiisana heya de
kangaeteiru kuusou no mirai ni
toikakete miru keredo That feeling
IMEEJI dekinai no ga All night long*
Maketenai yai yai yai yai?
Kagayaku saki ni GLORIA
chikadzuiteru hazu sa
Cry yai yai yai yai?
Mou dare no sei ni mo shinai yo
zenbu dakishimeteiku
Muchuu ni narena kya uso ne
Wo~ sakura ga saku koro ni kitto
Wo~ atarashii jibun ni deaeru no
yume janai hazu yo mukuwareru to shinjiteru
hontou ha kowaii kedo
Cry yai yai yai yai yai?
kuyashii kimochi ga aru kara Get Glory day!
Maketenai yai yai yai yai?
kagayaku saki ni GLORIA
chikadzuiteru hazu sa
Cry yai yai yai yai?
nemurenai yoru ni hitori
hiza wo kakaekonde mo
baby naiteru jikan ha nai
ah ah ah ah ah ah ah(x4)
Miwaku no tobira shorai no tenbou datte
yuragisou ni naru seishun jidai de
jinsei ga kawaru koishitai no ni
okubyou ni naru mondai yamadzuminan da
kotae wo michibiku tame ni wa This feeling
kirisuterarenai All my Love!
Yume janaiyai yai yai yai yai?
te ga todokisou na GLORIA
tama ni mienakunatte
Cry yai yai yai yai?
chikamichi wo sagashite mo onaji ne
mata mayotte shimau desho
ah ah ah ah ah ah ah(2x)
seikousha no koe takadaka ni
kataru EPISOODO taningoto mitai
ima no watashi chiisana heya de
kangaeteiru kuusou no mirai ni
toikakete miru keredo That feeling
IMEEJI dekinai no ga All night long*
Maketenai yai yai yai yai?
Kagayaku saki ni GLORIA
chikadzuiteru hazu sa
Cry yai yai yai yai?
Mou dare no sei ni mo shinai yo
zenbu dakishimeteiku
Muchuu ni narena kya uso ne
Wo~ sakura ga saku koro ni kitto
Wo~ atarashii jibun ni deaeru no
yume janai hazu yo mukuwareru to shinjiteru
hontou ha kowaii kedo
Cry yai yai yai yai yai?
kuyashii kimochi ga aru kara Get Glory day!
Maketenai yai yai yai yai?
kagayaku saki ni GLORIA
chikadzuiteru hazu sa
Cry yai yai yai yai?
nemurenai yoru ni hitori
hiza wo kakaekonde mo
baby naiteru jikan ha nai
ah ah ah ah ah ah ah(x4)
Diposting oleh
oumid
di
17.50
0
komentar
Kirimkan Ini lewat Email
BlogThis!
Bagikan ke X
Berbagi ke Facebook
Manajemen
Kata MANAJEMEN berasal dari bahasa Perancis kuno ménagement,
yang memiliki arti “seni melaksanakan dan mengatur.”Manajemen belum
memiliki definisi yang mapan dan diterima secara universal. Mary Parker
Follet, misalnya, mendefinisikan manajemen sebagai seni menyelesaikan
pekerjaan melalui orang lain. Definisi ini berarti bahwa seorang manajer
bertugas mengatur dan mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan
organisasi. Ricky W. Griffin mendefinisikan manajemen sebagai sebuah
proses perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengontrolan
sumber daya untuk mencapai sasaran secara efektif dan efesien. Efektif
berarti bahwa tujuan dapat dicapai sesuai dengan perencanaan, sementara
efisien berarti bahwa tugas yang ada dilaksanakan secara benar,
terorganisir, dan sesuai dengan jadwal.Kata manajemen mungkin berasal dari bahasa Italia (1561) maneggiare yang berarti “mengendalikan,” terutama dalam konteks mengendalikan kuda, yang berasal dari bahasa latinmanus yang berarti “tangan”. Bahasa Prancis lalu mengadopsi kata ini dari bahasa Inggris menjadi ménagement, yang memiliki arti seni melaksanakan dan mengatur.
Banyak kesulitan yang terjadi dalam melacak sejarah manajemen, namun diketahui bahwa ilmu manajemen telah ada sejak ribuan tahun yang lalu. Hal ini dibuktikan dengan adanya piramida di Mesir.Piramida tersebut dibangun oleh lebih dari 100.000 orang selama 20 tahun. Piramida Giza tak akan berhasil dibangun jika tidak ada seseorang—tanpa memedulikan apa sebutan untuk manajer ketika itu—yang merencanakan apa yang harus dilakukan, mengorganisir manusia serta bahan bakunya, memimpin dan mengarahkan para pekerja, dan menegakkan pengendalian tertentu guna menjamin bahwa segala sesuatunya dikerjakan sesuai rencana.
Praktik-praktik manajemen lainnya dapat disaksikan selama tahun 1400-an di kota Venesia, Italia,
yang ketika itu menjadi pusat perekonomian dan perdagangan. Penduduk
Venesia mengembangkan bentuk awal perusahaan bisnis dan melakukan banyak
kegiatan yang lazim terjadi di organisasi moderen saat ini. Sebagai
contoh, di gudang senjata Venesia, kapal perang diluncurkan sepanjang
kanal; pada tiap-tiap perhentian, bahan baku dan tali layar ditambahkan
ke kapal tersebut. Hal ini mirip dengan model lini perakitan yang
dikembangkan oleh Henry Ford untuk
merakit mobil-mobilnya. Selain lini perakitan, orang Venesia memiliki
sistem penyimpanan dan pergudangan untuk memantau isinya, manajemen
sumber daya manusia untuk mengelola angkatan kerja, dan sistem akuntansi
untuk melacak pendapatan dan biaya.
Daniel Wren membagi evolusi pemikiran manajemen dalam empat fase, yaitu pemikiran awal, era manajemen sains, era manusia sosial, dan era moderen.
Sebelum abad ke-20, terjadi dua peristiwa penting dalam ilmu manajemen. Peristiwa pertama terjadi pada tahun 1776, ketika Adam Smith menerbitkan sebuah doktrin ekonomi klasik, The Wealth of Nation. Dalam bukunya itu, ia mengemukakan keunggulan ekonomis yang akan diperoleh organisasi dari pembagian kerja (division of labor), yaitu perincian pekerjaan ke dalam tugas-tugas yang spesifik dan berulang. Dengan menggunakan industri pabrik peniti sebagai contoh, Smith mengatakan bahwa dengan sepuluh orang—masing-masing melakukan pekerjaan khusus—perusahaan peniti dapat menghasilkan kurang lebih 48.000 peniti dalam sehari. Akan tetapi, jika setiap orang bekerja sendiri menyelesaikan tiap-tiap bagian pekerjaan, sudah sangat hebat bila mereka mampu menghasilkan sepuluh peniti sehari. Smith menyimpulkan bahwa pembagian kerja dapat meningkatkan produktivitas dengan (1) meningkatnya keterampilan dan kecekatan tiap-tiap pekerja, (2) menghemat waktu yang terbuang dalam pergantian tugas, dan (3) menciptakan mesin dan penemuan lain yang dapat menghemat tenaga kerja.
Peristiwa penting kedua yang memengaruhi perkembangan ilmu manajemen adalah Revolusi Industri di Inggris. Revolusi Industri menandai dimulainya penggunaan mesin, menggantikan tenaga manusia, yang berakibat pada pindahnya kegiatan produksi dari rumah-rumah menuju tempat khusus yang disebut “pabrik.” Perpindahan ini mengakibatkan manajer-manajer ketika itu membutuhkan teori yang dapat membantu mereka meramalkan permintaan, memastikan cukupnya persediaan bahan baku, memberikan tugas kepada bawahan, mengarahkan kegiatan sehari-hari, dan lain-lain, sehingga ilmu manajamen mulai dikembangkan oleh para ahli.
Manajemen ilmiah kemudian dikembangkan lebih jauh oleh pasangan suami-istri Frank dan Lillian Gilbreth. Keluarga Gilbreth berhasil menciptakan micromotion yang dapat mencatat setiap gerakan yang dilakukan oleh pekerja dan lamanya waktu yang dihabiskan untuk melakukan setiap gerakan tersebut. Gerakan yang sia-sia yang luput dari pengamatan mata telanjang dapat diidentifikasi dengan alat ini, untuk kemudian dihilangkan. Keluarga Gilbreth juga menyusun skema klasifikasi untuk memberi nama tujuh belas gerakan tangan dasar (seperti mencari, menggenggam, memegang) yang mereka sebut Therbligs (dari nama keluarga mereka, Gilbreth, yang dieja terbalik dengan huruf th tetap). Skema tersebut memungkinkan keluarga Gilbreth menganalisis cara yang lebih tepat dari unsur-unsur setiap gerakan tangan pekerja.
Skema itu mereka dapatkan dari pengamatan mereka terhadap cara penyusunan batu bata. Sebelumnya, Frank yang bekerja sebagai kontraktor bangunan menemukan bahwa seorang pekerja melakukan 18 gerakan untuk memasang batu bata untuk eksterior dan 18 gerakan juga untuk interior. Melalui penelitian, ia menghilangkan gerakan-gerakan yang tidak perlu sehingga gerakan yang diperlukan untuk memasang batu bata eksterior berkurang dari 18 gerakan menjadi 5 gerakan. Sementara untuk batu bata interior, ia mengurangi secara drastis dari 18 gerakan hingga menjadi 2 gerakan saja. Dengan menggunakan teknik-teknik Gilbreth, tukang baku dapat lebih produktif dan berkurang kelelahannya di penghujung hari.
Pendekatan kuantitatif adalah penggunaan sejumlah teknik kuantitatif—seperti statistik, model optimasi, model informasi, atau simulasi komputer—untuk membantu manajemen mengambil keputusan. Sebagai contoh, pemrograman linear digunakan para manajer untuk membantu mengambil kebijakan pengalokasian sumber daya; analisis jalur kritis (Critical Path Analysis) dapat digunakan untuk membuat penjadwalan kerja yang lebih efesien; model kuantitas pesanan ekonomi (economic order quantity model) membantu manajer menentukan tingkat persediaan optimum; dan lain-lain.
Pengembangan kuantitatif muncul dari pengembangan solusi matematika dan statistik terhadap masalah militer selama Perang Dunia II. Setelah perang berakhir, teknik-teknik matematika dan statistika yang digunakan untuk memecahkan persoalan-persoalan militer itu diterapkan di sektor bisnis. Pelopornya adalah sekelompok perwira militer yang dijuluki “Whiz Kids.” Para perwira yang bergabung dengan Ford Motor Company pada pertengahan 1940-an ini menggunakan metode statistik dan model kuantitatif untuk memperbaiki pengambilan keputusan di Ford.
Ada 6 macam teori manajamen diantaranya:
1. Aliran klasik: Aliran ini mendefinisikan manajemen sesuai dengan fungsi-fungsi manajemennya. Perhatian dan kemampuan manajemen dibutuhkan pada penerapan fungsi-fungsi tersebut.
2. Aliran perilaku: Aliran ini sering disebut juga aliran manajemen hubungan manusia. Aliran ini memusatkan kajiannya pada aspek manusia dan perlunya manajemen memahami manusia.
3. Aliran manajemen Ilmiah: aliran ini menggunakan matematika dan ilmu statistika untuk mengembangkan teorinya. Menurut aliran ini, pendekatan kuantitatif merupakan sarana utama dan sangat berguna untuk menjelaskan masalah manajemen.
4. Aliran analisis sistem: Aliran ini memfokuskan pemikiran pada masalah yang berhubungan dengan bidang lain untuk mengembangkan teorinya.
5. Aliran manajemen berdasarkan hasil: Aliran manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan pertama kali oleh Peter Drucker pada awal 1950-an. Aliran ini memfokuskan pada pemikiran hasil-hasil yang dicapai bukannya pada interaksi kegiatan karyawan.
6. Aliran manajemen mutu: Aliran manajemen mutu memfokuskan pemikiran pada usaha-usaha untuk mencapai kepuasan pelanggan atau konsumen.
Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan. Fungsi manajemen pertama kali diperkenalkan oleh seorang industrialis Perancis bernama Henry Fayol pada awal abad ke-20.Ketika itu, ia menyebutkan lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, kelima fungsi tersebut telah diringkas menjadi tiga yaitu:
1. Perencanaan (planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi tujuan perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan.
2. Pengorganisasian (organizing) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, dan pada tingkatan mana keputusan harus diambil.
3. Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.
sumber : http://inochinaru.wordpress.com/
Banyak kesulitan yang terjadi dalam melacak sejarah manajemen, namun diketahui bahwa ilmu manajemen telah ada sejak ribuan tahun yang lalu. Hal ini dibuktikan dengan adanya piramida di Mesir.Piramida tersebut dibangun oleh lebih dari 100.000 orang selama 20 tahun. Piramida Giza tak akan berhasil dibangun jika tidak ada seseorang—tanpa memedulikan apa sebutan untuk manajer ketika itu—yang merencanakan apa yang harus dilakukan, mengorganisir manusia serta bahan bakunya, memimpin dan mengarahkan para pekerja, dan menegakkan pengendalian tertentu guna menjamin bahwa segala sesuatunya dikerjakan sesuai rencana.
Piramida di Mesir.
Pembangunan piramida ini tak mungkin terlaksana tanpa adanya seseorang
yang merencanakan, mengorganisasikan dan menggerakan para pekerja, dan
mengontrol pembangunannya.
Daniel Wren membagi evolusi pemikiran manajemen dalam empat fase, yaitu pemikiran awal, era manajemen sains, era manusia sosial, dan era moderen.
Sebelum abad ke-20, terjadi dua peristiwa penting dalam ilmu manajemen. Peristiwa pertama terjadi pada tahun 1776, ketika Adam Smith menerbitkan sebuah doktrin ekonomi klasik, The Wealth of Nation. Dalam bukunya itu, ia mengemukakan keunggulan ekonomis yang akan diperoleh organisasi dari pembagian kerja (division of labor), yaitu perincian pekerjaan ke dalam tugas-tugas yang spesifik dan berulang. Dengan menggunakan industri pabrik peniti sebagai contoh, Smith mengatakan bahwa dengan sepuluh orang—masing-masing melakukan pekerjaan khusus—perusahaan peniti dapat menghasilkan kurang lebih 48.000 peniti dalam sehari. Akan tetapi, jika setiap orang bekerja sendiri menyelesaikan tiap-tiap bagian pekerjaan, sudah sangat hebat bila mereka mampu menghasilkan sepuluh peniti sehari. Smith menyimpulkan bahwa pembagian kerja dapat meningkatkan produktivitas dengan (1) meningkatnya keterampilan dan kecekatan tiap-tiap pekerja, (2) menghemat waktu yang terbuang dalam pergantian tugas, dan (3) menciptakan mesin dan penemuan lain yang dapat menghemat tenaga kerja.
Peristiwa penting kedua yang memengaruhi perkembangan ilmu manajemen adalah Revolusi Industri di Inggris. Revolusi Industri menandai dimulainya penggunaan mesin, menggantikan tenaga manusia, yang berakibat pada pindahnya kegiatan produksi dari rumah-rumah menuju tempat khusus yang disebut “pabrik.” Perpindahan ini mengakibatkan manajer-manajer ketika itu membutuhkan teori yang dapat membantu mereka meramalkan permintaan, memastikan cukupnya persediaan bahan baku, memberikan tugas kepada bawahan, mengarahkan kegiatan sehari-hari, dan lain-lain, sehingga ilmu manajamen mulai dikembangkan oleh para ahli.
Manajemen ilmiah kemudian dikembangkan lebih jauh oleh pasangan suami-istri Frank dan Lillian Gilbreth. Keluarga Gilbreth berhasil menciptakan micromotion yang dapat mencatat setiap gerakan yang dilakukan oleh pekerja dan lamanya waktu yang dihabiskan untuk melakukan setiap gerakan tersebut. Gerakan yang sia-sia yang luput dari pengamatan mata telanjang dapat diidentifikasi dengan alat ini, untuk kemudian dihilangkan. Keluarga Gilbreth juga menyusun skema klasifikasi untuk memberi nama tujuh belas gerakan tangan dasar (seperti mencari, menggenggam, memegang) yang mereka sebut Therbligs (dari nama keluarga mereka, Gilbreth, yang dieja terbalik dengan huruf th tetap). Skema tersebut memungkinkan keluarga Gilbreth menganalisis cara yang lebih tepat dari unsur-unsur setiap gerakan tangan pekerja.
Skema itu mereka dapatkan dari pengamatan mereka terhadap cara penyusunan batu bata. Sebelumnya, Frank yang bekerja sebagai kontraktor bangunan menemukan bahwa seorang pekerja melakukan 18 gerakan untuk memasang batu bata untuk eksterior dan 18 gerakan juga untuk interior. Melalui penelitian, ia menghilangkan gerakan-gerakan yang tidak perlu sehingga gerakan yang diperlukan untuk memasang batu bata eksterior berkurang dari 18 gerakan menjadi 5 gerakan. Sementara untuk batu bata interior, ia mengurangi secara drastis dari 18 gerakan hingga menjadi 2 gerakan saja. Dengan menggunakan teknik-teknik Gilbreth, tukang baku dapat lebih produktif dan berkurang kelelahannya di penghujung hari.
Pendekatan kuantitatif adalah penggunaan sejumlah teknik kuantitatif—seperti statistik, model optimasi, model informasi, atau simulasi komputer—untuk membantu manajemen mengambil keputusan. Sebagai contoh, pemrograman linear digunakan para manajer untuk membantu mengambil kebijakan pengalokasian sumber daya; analisis jalur kritis (Critical Path Analysis) dapat digunakan untuk membuat penjadwalan kerja yang lebih efesien; model kuantitas pesanan ekonomi (economic order quantity model) membantu manajer menentukan tingkat persediaan optimum; dan lain-lain.
Pengembangan kuantitatif muncul dari pengembangan solusi matematika dan statistik terhadap masalah militer selama Perang Dunia II. Setelah perang berakhir, teknik-teknik matematika dan statistika yang digunakan untuk memecahkan persoalan-persoalan militer itu diterapkan di sektor bisnis. Pelopornya adalah sekelompok perwira militer yang dijuluki “Whiz Kids.” Para perwira yang bergabung dengan Ford Motor Company pada pertengahan 1940-an ini menggunakan metode statistik dan model kuantitatif untuk memperbaiki pengambilan keputusan di Ford.
Ada 6 macam teori manajamen diantaranya:
1. Aliran klasik: Aliran ini mendefinisikan manajemen sesuai dengan fungsi-fungsi manajemennya. Perhatian dan kemampuan manajemen dibutuhkan pada penerapan fungsi-fungsi tersebut.
2. Aliran perilaku: Aliran ini sering disebut juga aliran manajemen hubungan manusia. Aliran ini memusatkan kajiannya pada aspek manusia dan perlunya manajemen memahami manusia.
3. Aliran manajemen Ilmiah: aliran ini menggunakan matematika dan ilmu statistika untuk mengembangkan teorinya. Menurut aliran ini, pendekatan kuantitatif merupakan sarana utama dan sangat berguna untuk menjelaskan masalah manajemen.
4. Aliran analisis sistem: Aliran ini memfokuskan pemikiran pada masalah yang berhubungan dengan bidang lain untuk mengembangkan teorinya.
5. Aliran manajemen berdasarkan hasil: Aliran manajemen berdasarkan hasil diperkenalkan pertama kali oleh Peter Drucker pada awal 1950-an. Aliran ini memfokuskan pada pemikiran hasil-hasil yang dicapai bukannya pada interaksi kegiatan karyawan.
6. Aliran manajemen mutu: Aliran manajemen mutu memfokuskan pemikiran pada usaha-usaha untuk mencapai kepuasan pelanggan atau konsumen.
Fungsi manajemen adalah elemen-elemen dasar yang akan selalu ada dan melekat di dalam proses manajemen yang akan dijadikan acuan oleh manajer dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan. Fungsi manajemen pertama kali diperkenalkan oleh seorang industrialis Perancis bernama Henry Fayol pada awal abad ke-20.Ketika itu, ia menyebutkan lima fungsi manajemen, yaitu merancang, mengorganisir, memerintah, mengordinasi, dan mengendalikan. Namun saat ini, kelima fungsi tersebut telah diringkas menjadi tiga yaitu:
1. Perencanaan (planning) adalah memikirkan apa yang akan dikerjakan dengan sumber yang dimiliki. Perencanaan dilakukan untuk menentukan tujuan perusahaan secara keseluruhan dan cara terbaik untuk memenuhi tujuan itu. Manajer mengevaluasi berbagai rencana alternatif sebelum mengambil tindakan dan kemudian melihat apakah rencana yang dipilih cocok dan dapat digunakan untuk memenuhi tujuan perusahaan. Perencanaan merupakan proses terpenting dari semua fungsi manajemen karena tanpa perencanaan, fungsi-fungsi lainnya tak dapat berjalan.
2. Pengorganisasian (organizing) dilakukan dengan tujuan membagi suatu kegiatan besar menjadi kegiatan-kegiatan yang lebih kecil. Pengorganisasian mempermudah manajer dalam melakukan pengawasan dan menentukan orang yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas yang telah dibagi-bagi tersebut. Pengorganisasian dapat dilakukan dengan cara menentukan tugas apa yang harus dikerjakan, siapa yang harus mengerjakannya, bagaimana tugas-tugas tersebut dikelompokkan, siapa yang bertanggung jawab atas tugas tersebut, dan pada tingkatan mana keputusan harus diambil.
3. Pengarahan (directing) adalah suatu tindakan untuk mengusahakan agar semua anggota kelompok berusaha untuk mencapai sasaran sesuai dengan perencanaan manajerial dan usaha.
sumber : http://inochinaru.wordpress.com/
Diposting oleh
oumid
di
17.44
0
komentar
Kirimkan Ini lewat Email
BlogThis!
Bagikan ke X
Berbagi ke Facebook
Pengertian dari sistem operasi DOS, windows & linux
Pengertian windows
Microsoft Windows atau yang lebih dikenal dengan sebutan
Windows adalah keluarga sistem operasi. yang dikembangkan oleh Microsoft,
dengan menggunakan antarmuka pengguna grafis.Sistem operasi Windows telah
berevolusi dari MS-DOS, sebuah sistem operasi yang berbasis modus teks dan
command-line. Windows versi pertama, Windows Graphic Environment 1.0 pertama
kali diperkenalkan pada 10 November1983, tetapi baru keluar pasar pada bulan
November tahun 1985, yang dibuat untuk memenuhi kebutuhan komputer dengan
tampilan bergambar. Windows 1.0 merupakan perangkat lunak 16-bit tambahan
(bukan merupakan sistem operasi) yang berjalan di atas MS-DOS (dan beberapa
varian dari MS-DOS), sehingga ia tidak akan dapat berjalan tanpa adanya sistem
operasi DOS. Versi 2.x, versi 3.x juga sama. Beberapa versi terakhir dari
Windows (dimulai dari versi 4.0 dan Windows NT 3.1) merupakan sistem operasi
mandiri yang tidak lagi bergantung kepada sistem operasi MS-DOS. Microsoft
Windows kemudian bisa berkembang dan dapat menguasai penggunaan sistem operasi
hingga mencapai 90%.
Kelebihan Windows:
1.
User friendly dibandingkan dengan sistem
operasi yang lain
2.
Instalasi software masih mudah
dibandingkan dengan instalasi di sistem operasi yang lain
3.
Banyak software berbasis Windows
4.
Dukungan driver yang lebih banyak
5.
Banyak orang pakai Windows sehingga
banyak perusahan membuat aplikasinya menggunakan dasar Windows. Ada beberapa
aplikasi yang hanya ada di Windows dan tidak di OS yang lainnya. Bahkan
beberapa aplikasi vital dunia kerja.
6.
Karena systemnya sudah dishare untuk
bisa dikembangkan (bukan di open lho), maka semakin mudah siapa saja membuat
software untuk dijalankan di Mircosoft Windows. Terutama dunia usaha yang
membutuhkan aplikasi yang sesuai dengan kebutuhannya.
7.
Perkembangan paling cepat dibanding
software lainnya karena banyak perusahaan software yang konsisten menciptakan
kemajuan pada sistem operasi Windows.
8.
Banyak gratisan GPL dan Freeware
ditawarkan untuk Windows.
9.
Kalau ada masalah mudah menyelesaikannya
sebab hampir semua orang bisa, dan mencari ahlinya juga tidak sulit disekitar
kita.
10.
Kelebihan yang lain... duitnya banyak.
Kalau duitnya banyak mau apa saja lebih unggul dari lainnya.
Kekurangan Windows:
1.
Harga licensi mahal
2.
Komunitas terlalu sedikit, karena
bersifat closed-source
3.
Banyaknya virus yang sering menyerang
Windows
4.
Sistem keamanan yang masih dibilang
kurang
5.
Sistem yang kurang stabil
PENGERTIAN LINUX
Linux sebagai sistem operasi dengan menyusul pembangunan
sebagai 'bebas' perangkat
lunak open source, yang
telah meningkatkan popularitas dan permintaan antara rumah dan
perusahaan perangkat
lunakkomputer user. Dengan affordanceyang penuh
fungsikomputer desktop
solusi Linux adalah membuktikan untuk menjadi besar persaingan
denganMicrosoft
Windowsdan Apple Macintoshsistem operasi.Linux adalah lagi yang cepat dan
sistem operasi, dengan kemampuan untuk mengakomodasi
beberapa pengguna,
bertindak sebagai server Internet, dan dukungan yang mudah
menggunakan antarmuka
grafis. Memulai dengan Linux namun telah diidentifikasi sebagai tugas
menakutkan karena
merupakan salah satu tampilan yang nampaknya di pertama sekilas,
kompleks untuk mata
yang tak terlatih. Akibatnya, pendidikan telah menjadi Linux tersedia
secara luas dan dapat
diakses oleh mata tak terlatih. Hal ini memungkinkan mereka untuk
mendapatkan sistem
operasi Linux intim pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk
menggunakan perangkat
lunak komputer efektif
KELEBIHAN LINUX:
1. Linux merupakan
sistem operasi bebas dan terbuka. Sehingga dapat dikatakan, tidak terdapat
biaya lisensi untuk membeli atau menggunakan Linux.
2. Linux mudah
digunakan. Dulu, Linux dikatakan merupakan sistem operasi yang sulit dan hanya
dikhususkan untuk para hacker. Namun, kini, pandangan ini salah besar. Linux
mudah digunakan dan dapat dikatakan hampir semudah menggunakan Windows.
3. Hampir semua
aplikasi yang terdapat di Windows, telah terdapat alternatifnya di Linux. Kita
dapat mengakses situs web Open Source as Alternative untuk memperoleh informasi
yang cukup berguna dan cukup lengkap tentang alternatif aplikasi Windows di
Linux.
KEKURANGAN LINUX:
1. Banyak pengguna yang
belum terbiasa dengan Linux dan masih ‘Windows minded’. Hal ini dapat diatasi
dengan pelatihan-pelatihan atau edukasi kepada pengguna agar mulai terbiasa
dengan Linux.
2. Dukungan perangkat
keras dari vendor-vendor tertentu yang tidak terlalu baik pada Linux. Untuk
mencari daftar perangkat keras yang didukung pada Linux, kita dapat melihatnya
di Linux-Drivers.org atau linuxhardware.org.
3. Proses instalasi
software / aplikasi yang tidak semudah di Windows. Instalasi software di Linux,
akan menjadi lebih mudah bila terkoneksi ke internet atau bila mempunyai CD /
DVD repository-nya. Bila tidak, maka kita harus men-download satu per satu
package yang dibutuhkan beserta dependencies-nya.
PENGERTIAN DOS
DOS adalah (merupakan) sistem operasi yang menggunakan
interface command-line yang digunakan para pengguna komputer pada dekade tahun
1980-an. Untuk fasilitas booting komputer dan menjalankan beberapa aplikasi
software, misalnya WS dan Lotus. Masih banyak fungsi DOS yang digunakan pada
zaman sekarang, terutama dalam menyelesaikan beberapa troubleshooting pada
hardware komputer. Walaupun bisa juga dilakukan pada sistem operasi berbasis
GUI. Berikut ini fungsi-fungsi DOS.
• Mengorganisasikan
atau mengendalikan kegiatan komputer
• Mengatur memori
• Mengatur proses input
dan output data
• Management file
• Management directory
Keluarga DOS terbagi
menjadi bebrapa kelas, yakni :
1. MS-DOS (Microsoft
Disk Operating System), termasuk di antaranya adalah Tandy DOS, Compaq DOS,
Q-DOS (Quick and Dirty Operating System) dan beberapa klon dari sistem operasi
MS-DOS yang dijual kepada para pembuat sistem komputer IBM PC/Compatible.
2.IBM PC-DOS
(International Business Machine Personal Computer Disk Operating System), yang
meskipun masih buatan Microsoft, diubah sedikit-sedikit untuk dapat digunakan
oleh komputer IBM PC.
3.DR-DOS (Digital
Research Disk Operating System), yang dibuat oleh pembuat sistem operasi CP/M,
Gary Kildall.
4.Novell Personal
Netware, merupakan versi DR-DOS yang dijual kepada Novell karena perusahaan
yang menaungi CP/M mengalami kebangkrutan (Novell mengakuisisi Digital Research
Incorporated).
5.Caldera DOS,
merupakan versi Novell Personal Netware yang dijual kepada Caldera Corporation.
6.FreeDOS, merupakan
versi DOS yang dibangun dari sisa-sisa pengembangan Caldera DOS, yang
dikembangkan oleh komunitas open source.
Kekurangan Ms DOS :
1.
DOS ngga GUI jadi otomatis lebih ribet,
karena pakai Command Line Interface
2.
Windows yang sekarang (NT Tech) tidak
begitu kompatibel dengan program DOS, sebagai buktinya, kalo agan jalanin
program DOS tanpa lewat CMD, langsung ditutup sama Windowsnya
Keunggulan program DOS
:
1. DOS
menampilkan program yang lebih "realistis" dibandingkan windows
karena beberapa command dari windows itu sendiri mengadaptasi dari DOS
(misalkan command virus untuk menyembunyikan attribut)sumber : http://alfanbachtiar028.blogspot.com/2013/01/pengertian-dari-sistem-operasi-dos.html
Diposting oleh
oumid
di
17.37
0
komentar
Kirimkan Ini lewat Email
BlogThis!
Bagikan ke X
Berbagi ke Facebook
Minggu, 24 November 2013
Marvel : The Avengers
Marvel The Avengers (diklasifikasikan dengan nama Marvel Avengers Assemble di Inggris dan Irlandia), atau hanya The Avengers, adalah 2012 American film yang superhero yang diproduksi oleh Marvel Studios dan didistribusikan oleh Walt Disney Pictures Studios Gerak , didasarkan pada Marvel Comics tim superhero dengan nama yang sama . Ini adalah angsuran keenam di Marvel Cinematic Universe . Film ini ditulis dan disutradarai oleh Joss Whedon dan fitur ensemble cast termasuk Robert Downey, Jr , Chris Evans , Mark Ruffalo , Chris Hemsworth , Scarlett Johansson , Jeremy Renner , Tom Hiddleston , Clark Gregg , Cobie Smulders , Stellan Skarsgård dan Samuel L . Jackson . Dalam film itu, Nick Fury , direktur organisasi penjaga perdamaian SHIELD , merekrut Iron Man , Captain America , the Hulk , dan Thor untuk membentuk sebuah tim yang harus berhenti Thor angkat saudara Loki dari menaklukkan bumi.
Pengembangan film dimulai ketika Marvel Studios menerima
pinjaman dari Merrill Lynch pada April 2005. Setelah sukses film Iron Man Mei
2008, Marvel mengumumkan bahwa The Avengers akan dirilis pada bulan Juli 2011.
Dengan penandatanganan Johansson Maret 2009, film itu didorong kembali untuk
rilis 2012. Whedon dibawa di atas kapal pada bulan April 2010 dan menulis ulang
skenario asli oleh Zak Penn . Produksi dimulai pada April 2011 di Albuquerque,
New Mexico, sebelum pindah ke Cleveland, Ohio, pada bulan Agustus dan New York
City pada bulan September. Film ini dikonversi ke 3D pasca-produksi.
The Avengers perdana pada tanggal 11 April 2012, di
Hollywood El Capitan Theatre dan dirilis teatrikal di Amerika Serikat pada 4
Mei 2012. Film ini mengumpulkan berbagai penghargaan kritis dan nominasi ,
termasuk Academy Award dan BAFTA nominasi untuk efek visual terbaik dan telah
menetapkan atau diikat banyak catatan box office, termasuk akhir pekan
pembukaan terbesar di Amerika Utara dan film tercepat untuk kotor $ 1 miliar.
The Avengers meraup $ 1,51 miliar di seluruh dunia, dan menjadi tertinggi
ketiga-film terlaris -serta produksi Marvel pertama yang menghasilkan $ 1
miliar dalam penjualan tiket. [6] Film ini dirilis pada Blu-ray Disc dan DVD
pada tanggal 25 September 2012. Sebuah sekuel berjudul Marvel The Avengers: Age
of Ultron , dijadwalkan akan dirilis pada tanggal 1 Mei
2015.
Plot
The Asgardian Loki bertemu Yang Lain, pemimpin ras luar
angkasa yang dikenal sebagai Chitauri . Dalam pertukaran untuk mengambil
Tesseract, sumber energi yang kuat dari potensi yang tidak diketahui,
janji-janji lainnya Loki tentara yang ia bisa menundukkan bumi. Nick Fury ,
direktur badan spionase SHIELD , dan letnan Agen Maria Bukit tiba di remote
penelitian fasilitas selama evakuasi, di mana fisikawan Dr Erik Selvig adalah
memimpin sebuah tim peneliti bereksperimen pada Tesseract. Agen Phil Coulson
menjelaskan bahwa objek telah mulai memancar bentuk yang tidak biasa energi.
The Tesseract tiba-tiba mengaktifkan dan membuka lubang cacing , memungkinkan
Loki untuk mencapai Bumi. Loki mengambil Tesseract dan menggunakan tongkatnya
untuk memperbudak Selvig dan beberapa agen, termasuk Clint Barton , untuk
membantu dia dalam liburan nya.
Menanggapi serangan itu, Fury mengaktifkan kembali "
Avengers Initiative ". Agen Natasha Romanoff dikirim ke Calcutta untuk
merekrut Dr Bruce Banner untuk melacak Tesseract melalui radiasi gamma emisi.
Coulson mengunjungi Tony Stark untuk memiliki dia meninjau penelitian Selvig,
dan Fury mendekati Steve Rogers dengan tugas untuk mengambil Tesseract. Di
Stuttgart , Barton mencuri iridium diperlukan untuk menstabilkan daya Tesseract
sementara Loki menyebabkan gangguan, yang mengarah ke konfrontasi dengan
Rogers, Stark, dan Romanoff yang berakhir dengan penyerahan Loki. Sementara
Loki sedang diantar ke SHIELD, Thor , adik angkatnya, datang dan membebaskan
dirinya, berharap untuk meyakinkan dia untuk meninggalkan rencananya dan
kembali ke Asgard. Setelah konfrontasi dengan Stark dan Rogers, Thor setuju
untuk mengambil Loki ke SHIELD terbang kapal induk, yang Helicarrier . Ada Loki
yang dipenjara sementara para ilmuwan Banner dan Stark upaya untuk menemukan
Tesseract.
The Avengers menjadi terbagi, baik atas bagaimana untuk
mendekati Loki dan wahyu yang SHIELD berencana untuk memanfaatkan Tesseract
untuk mengembangkan senjata sebagai pencegah terhadap makhluk luar angkasa
bermusuhan. Sebagai kelompok berpendapat, Barton dan Loki agen kesurupan
lainnya menyerang Helicarrier, menonaktifkan mesin dalam penerbangan dan
menyebabkan Banner berubah menjadi Hulk. Stark dan Rogers mencoba untuk
me-restart mesin yang rusak, dan Thor mencoba untuk menghentikan amukan Hulk.
Romanoff perkelahian Barton, dan mengetuk dia sadar, melanggar pengendalian
pikiran Loki. Loki lolos setelah membunuh Coulson dan Thor mendepak dari
pesawat itu, sementara Hulk jatuh ke tanah setelah menyerang sebuah jet tempur
SHIELD. Fury menggunakan kematian Coulson untuk memotivasi Avengers menjadi
bekerja sebagai tim. Stark dan Rogers menyadari bahwa untuk Loki, hanya
mengalahkan mereka tidak akan cukup, ia harus mengalahkan mereka di depan umum untuk
memvalidasi dirinya sebagai penguasa bumi. Loki menggunakan Tesseract, dalam
hubungannya dengan perangkat Selvig dibangun, untuk membuka lubang cacing di
atas Menara Stark ke armada Chitauri di ruang angkasa, meluncurkan invasi.
The Avengers reli dalam membela New York City, lokasi lubang
cacing itu, tapi dengan cepat menyadari bahwa mereka akan kewalahan sebagai
gelombang demi gelombang Chitauri turun atas Bumi. Banner tiba dan berubah
menjadi Hulk, dan bersama-sama dia, Rogers, Stark, Thor, Barton dan Romanoff
pertempuran Chitauri saat mengevakuasi warga sipil. The Hulk menemukan Loki dan
mengalahkan dia ke pengiriman. Romanoff membuat perjalanan ke generator lubang
cacing, di mana Selvig, dibebaskan dari kontrol Loki, mengungkapkan bahwa
tongkat Loki dapat digunakan untuk mematikan generator. Sementara itu, atasan
Fury mencoba untuk mengakhiri invasi dengan meluncurkan rudal nuklir di
Manhattan. Stark penyadapan rudal dan membawanya melalui wormhole menuju armada
Chitauri. Rudal meledakan, menghancurkan induk Chitauri dan melumpuhkan pasukan
mereka di Bumi. Setelan Stark kehabisan daya, dan ia jatuh kembali melalui
lubang cacing seperti Romanoff menutup itu. Stark masuk ke terjun bebas, tapi
Hulk menyelamatkan dia dari jatuh ke tanah. Setelah kejadian itu, Thor Loki
kembali dan Tesseract ke Asgard. Fury mengungkapkan keyakinan bahwa Avengers
akan kembali jika dan ketika mereka dibutuhkan.
Pada bagian pertama dari dua pasca kredit adegan , yang
menganugerahkan lain dengan tuannya 3 tentang serangan yang gagal di Bumi dan
kekuatan manusia, di kedua, Avengers makan dalam keheningan di shawarma
restoran.
Video game
Sebuah video game berdasarkan film ini direncanakan untuk
rilis bersamaan. Pertandingan itu menjadi first-person shooter / petarung untuk
Xbox 360 , PlayStation 3 , Wii U , dan Microsoft Windows dan diterbitkan oleh
THQ , dengan THQ Studio Australia mengembangkan versi konsol dan Blue Tongue
Entertainment yang PC versi. Setelah THQ menutup kedua studio, permainan
dibatalkan. Hak kekayaan intelektual
untuk video game Avengers kembali ke Marvel, yang mengatakan sedang menjajaki
penerbitan potensi dan peluang lisensi.
Pada bulan Mei 2012, Ubisoft dan Marvel Entertainment
mengumumkan bahwa mereka bermitra untuk mengembangkan permainan gerak-dikendalikan
berjudul Marvel Avengers: Battle for Earth untuk U Wii dan Xbox 360 Kinect .
Permainan ini terinspirasi oleh " Rahasia Invasi "alur cerita dan
memiliki 20 karakter yang berbeda. Marvel juga mengumumkan empat bab mobile
game berjudul Avengers Initiative, dengan satu bab berfokus pada masing-masing
dari Hulk, Captain America, Thor, dan Iron Man.
Sekuel
Sebuah sekuel, berjudul Marvel The Avengers: Age of Ultron,
ditulis dan disutradarai oleh Whedon, . dijadwalkan akan dirilis pada 1 Mei
2015 Downey, yang kontraknya berakhir pada akhir Iron Man 3 , ditandatangani
pada untuk kembali sebagai Iron Man di The Avengers:. Usia Ultron dan The
Avengers 3 Pada tanggal 29 Agustus 2013, James Spader diumumkan sebagai
menggambarkan Ultron .
Sumber : http://translate.google.com/translate?hl=id&ie=UTF8&prev=_t&sl=en&tl=id&u=http://en.wikipedia.org/wiki/The_Avengers_%282012_film%29
Sumber : http://translate.google.com/translate?hl=id&ie=UTF8&prev=_t&sl=en&tl=id&u=http://en.wikipedia.org/wiki/The_Avengers_%282012_film%29
Diposting oleh
oumid
di
01.24
0
komentar
Kirimkan Ini lewat Email
BlogThis!
Bagikan ke X
Berbagi ke Facebook